Blog Alexis Monville (en)

Author: Alexis

  • La 5ème discipline

    La 5ème discipline

    C’est à nouveau un ouvrage assez ancien qui va alimenter cette rubrique ” livre “. La 5ème discipline est un livre de Peter Senge paru pour la première édition en 1990.

    La dernière réédition en anglais de cet ouvrage est bien disponible sur Amazon, alors que la version en français est disponible à un tarif quelque peu prohibitif (300 € à l’heure ou j’écris ces lignes).

    Selon cet ouvrage, sous titré : “L’Art et la Manière des Organisations qui Apprennent”, les 5 disciplines sont :

    • La maîtrise personnelle, vue comme une discipline pour améliorer de façon continue sa façon de clarifier et d’approfondir sa vision, de focaliser son énergie, de développer sa patience, et de voir la réalité objectivement.
    • Le questionnement des modèles mentaux, qui sont les suppositions enfouies, les généralisations ou mêmes les images qui influencent la façon dont nous comprenons le monde et comment nous agissons.
    • Construire une vision partagée est une pratique qui permet de faire émerger des images partagées du futur en mesure de produire un engagement véritable plutôt que de la conformité.
    • L’apprentissage en équipe qui commence par le dialogue, et est la capacité des membres de l’équipe à mettre de coté leurs suppositions et à entrer dans une véritable réflexion collective.
    • La pensée systémique (Systems thinking) qui est la 5ème discipline qui à la fois, nécessite et vient intégrer les 4 premières.

    A la lecture du livre, vous comprendrez facilement le moteur d’Ayeba et ce que nous entendons par le “la soif d’apprendre” le slogan figurant sur le logo, qui nous défini.

    De façon curieuse, pas de page pour Peter Senge sur la version française de Wikipedia (je viens de la créer en traduisant l’introduction à partir de la version anglaise).

    On trouve malgré tout de nombreuses ressources sur Internet en français, parmi lesquelles :

  • Voir les données

     

    David McCandless présente dans cette intervention TED différentes représentation de données. Merci à La Fonderie pour avoir amener cela devant mes yeux, grace à l’exposition ExpoViz.

  • Design

    Design

    La météo… C’est un sujet traité des milliers (millions ?) de fois sur Internet…
    A l’occasion d’un tweet de Jérôme Avoustin (@JeromeAvoustin), j’ai découvert yr.no…

    Un site de météo de plus ?

    Oui, bien sur, un site de météo de plus… Ou bien ? Un exemple de design ?

    Un exemple ou sur un graphique, toutes les informations sont là sans besoin de légende…

    Imaginez juste une seconde, vos indicateurs figurant sur un graphique de ce type : température, pression, couverture nuageuse, précipitations, vitesse et orientation du vent… et synthèse heure par heure…

    Je suis très tenté de reproduire cela pour un projet… Si vous réussissez cela, je suis preneur d’une illustration 😉

  • Freedom from Command and Control

    Freedom from Command and Control

    Freedom from Command & Control: Rethinking Management for Lean Service est donc le 5ème livre de la sélection du blog. Cet ouvrage de John Seddon, fondateur de Vanguard est présenté comme l’application du système Toyota dans les services.

    Cet ouvrage présente une approche du Systems Thinking dans les services. En partant des enseignements de Deming, et des travaux de Ohno chez Toyota. John Seddon explique comment transposer cette façon de penser aux services, en l’illustrant avec de nombreux exemples.

    Le chapitre 8 (est-ce que cela tient l’eau ?) présente les différentes “modes” qui ont été employé comme “solutions” aux problèmes des organisations : ISO9000, Excellence opérationnelle, Balanced Scorecard, Knoloedge management, 6 sigma… et bien sur l’utilisation de l’informatique…

    Le chapitre 9 présente les outils labellisé “Lean” et leur application dans l’industrie : 5S, Value Stream Mapping (VSM),  Takt Time, Poka Yoke… Et bien sur une façon d’appliquer la façon de penser ayant conduit à la création de ces outils aux services.

    A lire donc pour changer votre façon de penser le management des organisations, votre façon de penser le travail…

    Je vous recommande aussi de regarder la vidéo de l’intervention de John Seddon lors de Lean Kanban Europe : It’s the system stupid!

    Les précédents livres sont ici : https://blog-alexis.monville.com/category/livre/

  • Hacker à vendre…

    Hacker à vendre…

    Pas si facile d’acheter un hacker…

    C’est pourtant ce que vous propose Hacker-Trade.com… Enfin, ce que propose Hacker-Trade aux clients dont le but à un sens (traduction approximative du très efficace no-nonsense clients).

    Cela permettra à certains hackers de travailler en voyageant, ou de voyager en travaillant… Comme l’explique très bien Xavier Antoviaque, un des fondateurs du site dans son article.

    Que vous soyez Hacker ou Client, vous pouvez faire acte de candidature sur le site…

     

     

    La photo de une est de Flavio Takemoto

  • TEDxBordeaux

    TEDxBordeaux

    La deuxième réunion plénière de l’équipe d’organisation de TEDxBordeaux 2012 s’est tenue hier au TnBA (Théatre national de Bordeaux en Aquitaine).

    Bel enthousiasme pour la vingtaine de participants présents ! Très heureux de prendre part à l’organisation cette année encore !

    TEDxBordeaux est organisé cette année sous la conduite de François-Xavier Bodin avec le soutien d’Aquinum (association des professionnels du numérique en Aquitaine).

    L’événement se déroulera en novembre 2012.

    Pour être tenu au courant des derniers événements : connectez-vous au site TEDxBordeaux.com, suivez la page Facebook ou suivez TEDxBordeaux sur Twitter.

    Et bien sur, vous pouvez revivre l’édition 2011 grace aux vidéos des interventions et aux interviews : TEDxBordeaux 2011.

     

     

     

    PS : Suite à la publication de l’article, j’ai reçu une question de quelqu’un qui s’étonnait que je ne pilote pas cette édition 2012. J’avais déjà annoncé l’année dernière que je souhaitais passer le flambeau de façon à ce que l’événement se renouvelle et que je souhaitais que le renouvellement se poursuive année après année… 

     

     

  • On m’a prêté un appareil photo

    On m’a prêté un appareil photo

    Sur le web, ce genre de titre appelle a une description du dernier gadget haut de gamme… Dans mon cas c’est un peu différent, c’est un boitier venant du passé que Jean-François m’a prêté.

    L’objectif était de réaliser 4 clichés le week-end passé.

    J’en ai fait 2.
    Et je me pose encore des questions…

    Lorsque, j’ai rendu l’appareil, cela se bousculait un peu dans ma bouche pour expliquer les difficultés de ne pouvoir voir ce que l’on prends, essayer, effacer… et de savoir que… voilà au déclenchement, c’est fini…

    Pour savoir quel est ce projet, et attendre avec moi le résultat de ce partage de pellicule, je vous recommande la lecture de l’article de Jean-François : Silver Series.

    La photo de l’appareil Agfa Optima 1a est de Jean-François Vallet bien sur…

  • Thinking in Systems

    Thinking in Systems

    On attaque le 4ème mois, et donc voici le 4ème livre de la sélection pour cette année : Thinking in Systems est un livre de Donella Meadows paru en 2008. Donella Meadows est morte en 2001 avant d’avoir pu terminé cet ouvrage dont le premier brouillon circulait informellement depuis 1993.

    Ce livre indispensable permet de comprendre les fondamentaux du systems thinking.

    La première partie décrit la mécanique des systèmes au travers d’exemples simples. La seconde partie montre pourquoi les systèmes fonctionnent si bien, pourquoi ils nous surprennent, quels sont les pièges et les opportunités.

    La dernière partie présente comment créer un changement, quels sont les leviers permettant de mettre en oeuvre une transformation.

    A lire donc… Et ce n’est même pas une blague !

  • Document Freedom Day

    Document Freedom Day

    Le 28 mars 2012 est consacré à la journée internationale de libération des documents, le Document Freedom Day. Une journée pour en finir avec l’impossibilité de lire un document créé sur une plate-forme sur une autre plate-forme, avec une version de traitement de texte sur un autre traitement de texte.

    Une journée pour se poser également la question : “comment vais-je relire mes documents… plus tard ?”…

    Pour en savoir plus : Document Freedom Day

  • Coding Goûter

    Coding Goûter

    Connaissez-vous les Coding Goûter ?

    Je viens de découvrir cela (merci Fred), il s’agit :

    Le Coding Goûter est un rendez-vous mensuel où des enfants et leurs parents s’emparent de différents outils de programmations, des jeux et puzzles algorithmiques, des environnements de développements, des langages. Et comme c’est un goûter, on y mange  des gâteaux et des bonbons tout au long de l’après-midi !

    Les premières éditions ont eues lieu à Paris et je suis impatient de voir cela arriver à Bordeaux !

    Pour en savoir plus, je vous recommande la lecture des articles de Julien Dorra sur le sujet.

    (la photographie est également issue de cet article)

  • Hors de la Crise

    Hors de la Crise

    Hors de la Crise, est un livre de William Edwards Deming dont la première édition date de 1982 (la troisième édition date de 2002). Ce livre regroupe les connaissances enseignées par Deming lors des séminaires de 4 jours qu’il a donné devant plus de 100 000 personnes entre 1981 et 1993 (année de sa mort).

    En faisant reposer le management sur des bases scientifiques et non sur des idées fausses, l’enseignement de Deming permet une amélioration très importantes du fonctionnement des entreprises.

    C’est en transmettant, à l’aube des années 50, au Japon, l’enseignement de Shewhart, que Deming déclenchera le renouveau de l’industrie Japonaise. Jusque dans les années 80, il restera inconnu dans son propre pays, ou le succès d’une emission de télévision parlant des succès de l’industrie Japonnaise, le fera connaitre dans son pays.

    C’est avec beaucoup de plaisir que j’organise régulièrement, l’expérience des billes rouges (The Red Bead Experiment), expérience créée par Deming pour montrer les 7 maladies mortelles des organisations et les 14 points pour la transformation du management d’une organisation.

    Troisième livre de la série d’auto-formation de l’année 2012, après Le But – Un processus de progrès permanent, un livre de Eliyahu Goldratt et Great by Choice de Jim Collins.

  • Revenu de Vie

    Revenu de Vie

    Le Centre des Jeunes Dirigeants a publié en novembre 2011 Objectif Oikos, un livre blanc pour mettre l’économie au service de la vie. Ce livre blanc contient 12 propositions pour 2012 destinées à interpeller les candidats à l’élection présidentielle.

    Parmi ces propositions, la mise en place d’une allocation universelle (un revenu de vie), une allocation versée à toute personne sans conditions.

    Finalement, en termes de redistribution, nous proposons de réaliser enfin la grande synthèse de tous les mécanismes hérités de décennies de mise en place de l‟État-Providence. Remplaçons l‟accumulation actuelle de mécanismes partiels par un outil unique, simple et efficace, dont le fonctionnement est compréhensible par tous. Donnons à chacun, sans aucune condition, les moyens minimaux d‟une existence digne. Le principe de cette redistribution rénovée est simple : que chacun reçoive selon ses besoins vitaux ; que chacun contribue selon ses capacités.
Nous proposons ainsi que chaque adulte reçoive une somme de 400 euro tous les mois, la moitié pour les mineurs. Cette allocation universelle (AU), inconditionnelle, versée systématiquement à chacun, de la naissance à la mort, est le meilleur moyen d‟éliminer tout risque d‟extrême pauvreté. La quatrième partie précise comment nous envisageons de mettre en œuvre cette proposition.
La misère n‟est pas tolérable. Éradiquons-la, maintenant !

    Une nouvelle occasion de vous encourager à signer l’appel pour le revenu de vie !

    Et de prendre connaissance de quelques éléments d’informations :