{"id":2093,"date":"2015-06-22T14:44:14","date_gmt":"2015-06-22T12:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blog-alexis.monville.com\/?p=2093"},"modified":"2015-06-22T14:44:14","modified_gmt":"2015-06-22T12:44:14","slug":"liberte-et-cie-par-le-club-de-lecture","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog-alexis.monville.com\/fr\/2015\/06\/22\/liberte-et-cie-par-le-club-de-lecture\/","title":{"rendered":"Libert\u00e9 et Cie par le club de lecture"},"content":{"rendered":"<p>Une nouvelle session de notre nouveau club de lecture \u00e0 Bordeaux se d\u00e9roulait ce samedi 20 juin 2015. Cette fois ci, un peu moins de participants que pr\u00e9vu (\u00e9tait-ce du \u00e0 un ciel trop bleu ?) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ClaireAllali\" target=\"_blank\">Claire<\/a>, <a href=\"https:\/\/twitter.com\/isabelmonville\" target=\"_blank\">Isabel<\/a>, <a href=\"https:\/\/twitter.com\/fabriceaimetti\/\" target=\"_blank\">Fabrice<\/a> et Patrick se joignait \u00e0 moi pour \u00e9changer autour du livre <a href=\"https:\/\/blog-alexis.monville.com\/2013\/09\/28\/quand-la-liberte-des-salaries-fait-le-succes-des-entreprises\/\">Libert\u00e9 &amp; Cie<\/a>. Le contraste avec <a href=\"https:\/\/blog-alexis.monville.com\/2015\/02\/04\/management-3-0-workout\/\">le livre discut\u00e9<\/a> lors de <a href=\"https:\/\/blog-alexis.monville.com\/2015\/03\/28\/club-de-lecture\/\">la pr\u00e9c\u00e9dente session<\/a> est relev\u00e9 d&rsquo;entr\u00e9e par les participants, le format est plus universitaire, peu d&rsquo;illustrations, photos, sch\u00e9ma&#8230;<\/p>\n<p>Ci-dessous, la prise de notes au cours de la session :<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/blog-alexis.monville.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/2015-06-22-09.30.34-e1434977341110.jpg?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-2095\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/blog-alexis.monville.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/2015-06-22-09.30.34-e1434977341110-1024x720.jpg?resize=660%2C464&#038;ssl=1\" alt=\"2015-06-22 09.30.34\" width=\"660\" height=\"464\" \/><\/a>Les nombreuses entreprises \u00e9tudi\u00e9es provenant de nombreux secteurs d&rsquo;activit\u00e9 est un aspect important pour cette mine d&rsquo;or (parfois oubli\u00e9e&#8230;). Le livre donne envie d&rsquo;\u00eatre partag\u00e9, mais il n&rsquo;est pas si simple d&rsquo;en provoquer la lecture et les \u00e9changes initiaux ne suffisent pas n\u00e9cessairement \u00e0 aller au del\u00e0 de l&rsquo;impulsion.<\/p>\n<p>Les points qui ressortent sont la n\u00e9cessit\u00e9 qu&rsquo;un leader d\u00e9clenche la transformation, ou cr\u00e9\u00e9 une organisation avec des principes d&rsquo;organisation diff\u00e9rents. Une organisation qui ne cr\u00e9\u00e9e pas des r\u00e8gles pour les 3%, une organisation du pourquoi et pas une organisation du comment&#8230;<\/p>\n<p>Oui, je sais, il est probable que pour comprendre cela, il faille lire le livre&#8230; ce que je vous encourage \u00e0 faire.<\/p>\n<p>Je termine donc avec une citation d&rsquo;Isabel :<\/p>\n<blockquote><p>On ne change pas les gens, mais on peut changer les conditions qui feront qu&rsquo;ils changeront<\/p><\/blockquote>\n<p>Et par l&rsquo;enregistrement graphique de Claire, effectu\u00e9 lors de sa lecture du livre: <a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/blog-alexis.monville.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/2015-06-20-11.07.45.jpg?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-2096\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/blog-alexis.monville.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/2015-06-20-11.07.45-1024x719.jpg?resize=660%2C463&#038;ssl=1\" alt=\"2015-06-20 11.07.45\" width=\"660\" height=\"463\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une nouvelle session de notre nouveau club de lecture \u00e0 Bordeaux se d\u00e9roulait ce samedi 20 juin 2015. 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