{"id":1917,"date":"2014-07-18T15:29:20","date_gmt":"2014-07-18T13:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/blog-alexis.monville.com\/?p=1917"},"modified":"2014-07-18T15:29:20","modified_gmt":"2014-07-18T13:29:20","slug":"un-test-a-360","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog-alexis.monville.com\/fr\/2014\/07\/18\/un-test-a-360\/","title":{"rendered":"Un test \u00e0 360\u00b0"},"content":{"rendered":"<p>J\u2019\u00e9tudie actuellement les solutions gravitant autour de l\u2019analyse et du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. C\u2019est ainsi que je suis tomb\u00e9 sur la solution <a href=\"https:\/\/www.surveyreport.com\" target=\"_blank\">SurveyReport<\/a>. La vid\u00e9o de pr\u00e9sentation de la solution \u00e9tant attrayante et montrant que celle-ci couvrait un aspect m\u2019int\u00e9ressant particuli\u00e8rement : l\u2019\u00e9valuation par les pairs. Je d\u00e9cide de passer au test.<\/p>\n<p>Mon intention \u00e9tait d\u2019envoyer le questionnaire \u00e0 un de mes contacts pour que celui-ci me livre ses impressions sur le questionnaire, les questions pos\u00e9es etc\u2026<\/p>\n<p>Une mauvaise manipulation (oui\u2026 je suis tr\u00e8s tent\u00e9 de mettre la responsabilit\u00e9 de cela sur l\u2019interface \ud83d\ude09 ) a fait que j\u2019ai envoy\u00e9 le questionnaire avec le message par d\u00e9faut \u00ab Corporate Survey \u00bb \u00e0 plus de 1000 de mes contacts.<\/p>\n<p>Ceci a provoqu\u00e9 plusieurs effets int\u00e9ressants.<\/p>\n<p>Tout d\u2019abord, j\u2019ai obtenu de nombreuses r\u00e9ponses et je vais pouvoir profiter de ces r\u00e9ponses pour en d\u00e9duire des actions d\u2019am\u00e9lioration. Un grand merci \u00e0 tous ceux qui ont r\u00e9pondu !<\/p>\n<p>Ensuite, j\u2019ai eu de nombreuses sollicitations de la part de contacts qui ont clairement associ\u00e9 le questionnement sur les comp\u00e9tences et une \u00e9volution professionnelle imminente. Un grand merci \u00e9galement pour leur support !<\/p>\n<p>Sans entrer dans le d\u00e9tail de ce test, cela pourrait \u00eatre une bonne id\u00e9e de r\u00e9aliser ce type de test ponctuellement dans une phase d\u2019initiation d\u2019un travail plus approfondi avec une \u00e9quipe. Mais ce que je recherche devrait offrir des possibilit\u00e9s d\u2019interaction plus r\u00e9guli\u00e8res.<\/p>\n<p>A suivre donc !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Il est possible que vous vous demandiez : \u00ab\u00a0mais pourquoi cette image ?\u00a0\u00bb&#8230; Alors c&rsquo;est que vous ne connaissez pas <a href=\"http:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/360_(rapper)\" target=\"_blank\">360<\/a> \ud83d\ude42<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J\u2019\u00e9tudie actuellement les solutions gravitant autour de l\u2019analyse et du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. C\u2019est ainsi que je suis tomb\u00e9 sur la solution SurveyReport. La vid\u00e9o de pr\u00e9sentation de la solution \u00e9tant attrayante et montrant que celle-ci couvrait un aspect m\u2019int\u00e9ressant particuli\u00e8rement : l\u2019\u00e9valuation par les pairs. Je d\u00e9cide de passer au test. 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