{"id":1034,"date":"2011-02-03T01:59:34","date_gmt":"2011-02-03T00:59:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blog-alexis.monville.com\/?p=1034"},"modified":"2014-01-08T22:15:07","modified_gmt":"2014-01-08T21:15:07","slug":"lift11-premiere-journee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog-alexis.monville.com\/en\/2011\/02\/03\/lift11-premiere-journee\/","title":{"rendered":"Lift11 : premi\u00e8re journ\u00e9e"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Arriv\u00e9e \u00e0 Lift juste avant le d\u00e9jeuner, premi\u00e8re impression tr\u00e8s positive, les gens que je croise sont tranquilles et accueillants. Je d\u00e9jeune avec une partie de l’\u00e9quipe qui fait la r\u00e9gie, ce qui me permet d’apprendre pourquoi les micro-casques c’est si compliqu\u00e9… et pourquoi il n’y en a pas en standard dans les salles de conf\u00e9rence (micro-omnidirectionnel, grande sensibilit\u00e9, larsen, mauvaise qualit\u00e9 difficilement\u00a0admissible, fragile…)<\/p>\n

Je me prom\u00e8ne dans l’espace d\u00e9mo, des \u00e9tudiants sont en train de faire de la balan\u00e7oire dans au milieu de l’espace de pr\u00e9sentation des projets, distrayant \ud83d\ude09<\/p>\n

Entr\u00e9e dans la salle de conf\u00e9rence, p\u00e9nombre, d\u00e9cors et \u00e9clairage de la sc\u00e8ne coordonn\u00e9e avec le slide de pr\u00e9sentation des intervenants qui tourne sur une musique \u00e9lectronique. Les participants (Lifters) sont install\u00e9s confortablement dans des fauteuils et disposent de tables pour poser leurs ordinateurs, de micro pour intervenir et de casques pour la traduction simultan\u00e9e. Je me pr\u00e9sente \u00e0 mes voisins qui sont tr\u00e8s accueillant eux aussi (ONU et Banque… pas ce que j’imaginais en venant… Il faut que je d\u00e9passe vite les id\u00e9es pr\u00e9con\u00e7ues ! ).<\/p>\n

La session d’accueil des “participants venant pour la premi\u00e8re fois \u00e0 Lift” commence. Le fondateur et 4 liftosaures (des dinosaures de lift) viennent pr\u00e9senter pourquoi ils viennent et reviennent \u00e0 Lift : la qualit\u00e9 des conf\u00e9rences bien sur, mais surtout l’ambiance la grande diversit\u00e9 de personnes que l’on peut rencontrer, que l’on doit rencontrer, en choisissant de partager avec ses voisins ses impressions. Lift apporte ainsi de nouvelles id\u00e9es et de nouvelles rencontres ! Cela correspond parfaitement \u00e0 mon objectif ! Parfait !\"\"<\/a><\/p>\n

En route pour la conf\u00e9rence !<\/p>\n

Don Tapscott commence la keynote d’ouverture en \u00e9voquant les r\u00e9cents \u00e9v\u00e9nements en Tunisie et en Egypte pour montrer \u00e0 quel point le monde a chang\u00e9 : les r\u00e9volutions n’ont plus de leader, elles sont auto-organis\u00e9es grace \u00e0 la technologie permettant les interactions directes entre les personnes. Nous sommes \u00e0 pr\u00e9sent \u00e0 un \u00e2ge d’intelligence en r\u00e9seau et il alors temps d’inventer les mod\u00e8les permettant \u00e0 cette intelligence en r\u00e9seau de gouverner le monde !<\/p>\n

Je retiendrais de l’intervention de Jean-Claude Biver sa suggestion de r\u00e9compenser par une prime les erreurs, car l’innovation ne peut se produire qu’en prenant le risque de faire des erreurs.<\/p>\n

David Galbraith a ensuite pr\u00e9sent\u00e9 le r\u00f4le des personnes dans l’\u00e9volution de l’Internet, pr\u00e9sentant l’avantage des recommandations des personnes sur celles des robots, et montrant comment les \u00e9volutions des consommations produisaient un risque sur l’\u00e9volution du net et de sa neutralit\u00e9.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Explain, not complain.<\/strong><\/p>\n

Ben Hammersley, probablement mon intervention pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e jusque l\u00e0, engage la g\u00e9n\u00e9ration interm\u00e9diaire, \u00e0 traduire aux plus ag\u00e9s ceux qu’ils ne peuvent comprendre de cette \u00e9volution des mod\u00e8les d’organisation rendues possibles par l’Internet. Cette \u00e9volution que les plus jeunes, les digital natives, ont totalement int\u00e9gr\u00e9 comme normale… Eux, ils ne comprennent pas que les plus vieux ne puissent comprendre ! Expliquer plut\u00f4t que se plaindre, car en Europe la majorit\u00e9 est constitu\u00e9e de ces plus ag\u00e9s, contrairement \u00e0 d’autres pays ou les digital natives forment la majorit\u00e9. Inspirant et dr\u00f4le, bravo !<\/p>\n

Open Stage pour Matthias Lufkens sur la twitplomacy, comment les dirigeants du monde utilisent twitter et interagissent entre eux, excellent !<\/p>\n

Et premier break ! Go !
\nCaf\u00e9, pomme, discuter, jouer avec les d\u00e9tecteurs de mouvement, regarder des robots se promener !<\/p>\n

Et c’est reparti avec Alexander Osterwalder et une pr\u00e9sentation sur la structuration de la cr\u00e9ation d’entreprise par la syst\u00e9matisation d’exploration de business model. C’est une pr\u00e9sentation de son livre Business Model Generation…<\/p>\n

Dorian Selz est ensuite venu pr\u00e9senter l’application qu’il a fait lors de la cr\u00e9ation de plusieurs soci\u00e9t\u00e9s de mod\u00e8le d’organisation d\u00e9passant le mod\u00e8le classique du command and control, amusant cela rejoint une discussion que je viens d’avoir lors du break avec quelques lifters, je suis en terrain connu pour la cible, le chemin pour y parvenir me passionne…\"\"<\/a><\/p>\n

Birgitta Ralston et Alexandre Bau sont ensuite venu pr\u00e9senter leur exp\u00e9rience de la cr\u00e9ation de la plate-forme de cr\u00e9ation Transplant en Norv\u00e8ge.<\/p>\n

Yasmine Abbas enchaine avec une pr\u00e9sentation sur les n\u00e9o-nomades, et j’ai du un peu d\u00e9crocher car je ne suis pas sur d’avoir bien compris le sens de son propos : un monde ou la mobilit\u00e9 choisie ou subie produit du stress et du gachi ? un monde \u00e0 changer ?<\/p>\n

La transformation d’organisation pour d\u00e9passer le mod\u00e8le du commande et contr\u00f4le est \u00e9videment un terrain connu pour moi, une question dans les conversations “off” m’\u00e9tait pos\u00e9e. Cela doit \u00eatre difficile \u00e0 vendre car il faut trouver un client qui est r\u00e9ellement envie de changer et pas un qui ne veut se contenter que de cosm\u00e9tique pour prolonger le status quo ? Hummm avec ce que j’ai appris aujourd’hui je dirais qu’il faut continuer \u00e0 expliquer que l’on peut changer… et ne surtout pas rester \u00e0 se plaindre de ceux qui ne veulent pas changer \ud83d\ude09<\/p>\n

Les lifters se retrouve ensuite pour une soir\u00e9e fondue tr\u00e8s sympathique au cours de laquelle j’ai appr\u00e9ci\u00e9 \u00e0 nouveau les \u00e9changes et l’enthousiasme (et la fondue aussi oui \ud83d\ude09 )<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Arriv\u00e9e \u00e0 Lift juste avant le d\u00e9jeuner, premi\u00e8re impression tr\u00e8s positive, les gens que je croise sont tranquilles et accueillants. 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