Author: Alexis
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Un changement bon
L’idée de Kaizen, est de publier un magazine permettant de diffuser des idées positives pour permettre de changer le monde pas à pas. Ce magazine existe depuis 3 ans et réuni une petite communauté de 70000 lecteurs. Le projet de financement auquel je vous invite à participer permettra de financer ce nouveau Kaizen. A vous…
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L’année du bonheur
Nous sommes au début d’une nouvelle année, la période ou l’on se souhaite une bonne et heureuse année, la période ou l’on prend de (nouvelles) bonnes résolutions… Et si cette réflexion dans le choix de vos résolutions vous conduisait à choisir d’être heureux ? Je vous souhaite d’être heureux bien sur, mais que pouvez vous…
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Spotify engineering culture
Henrik Kniberg shared two 15 minutes videos explaining Spotify Culture. First part covers mainly teams organization. Second part covers failure and learning culture, that fosters innovation. 30 minutes to study the way of working of a company that live with agile values and principles since the beginning (for the pleasure of their 30+ millions of…
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The Science of Happiness
The Science of Happiness is presented as the first MOOC to teach positive psychology. An opportunity to learn science-based principles and practices for a happy, meaningful life. I announced this in this previous article about The Happiness Advantage, I followed the ten-week course on edx.org until last week. The most important finding, according to me,…
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Open Space @ AgileTour Bordeaux
L’édition 2014 de l’AgileTour Bordeaux se déroulait pour la première fois sur 2 jours. Le samedi après-midi était consacré à un Open Space (ou Forum Ouvert) que l’équipe d’organisation m’a proposé de faciliter. Qu’est-ce qu’un Open Space ? L’Open Space est une méthode pour structurer les conversations d’un groupe de personnes. Vous pouvez trouver plus…
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1500 développeurs dans mon équipe
1500 développeurs dans mon équipe est le titre de la session que j’ai eu le plaisir de donner lors de l’édition 2014 l’AgileTour à Bordeaux. J’apprends l’agile depuis déjà longtemps en pratiquant et en partageant les valeurs, principes et pratiques avec des clients et d’autres pratiquants. Et c’est peut-être depuis que j’interviens au contact d’Openstack,…
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The Happiness Advantage
The Happiness Advantage is a book from Shawn Achor describing the seven principles that fuel success and performance at work and in life in general. The main idea of positive psychology is that happiness comes before success. What are those 7 principles: The Happiness Advantage. Training ourselves to focus on the positive boost our performance…
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ALE 2014 – deuxième et troisième jour
Cet article évoque les deuxième et troisième jour de la non-conférence 2014 du réseau ALE (Agile Lean Europe). Le résumé du premier jour est ici. Ce deuxième jour de la non-conférence ALE 2014, débute par une session par Josef Scherer, Self-designing Feature Teams @BMW. Pour influer sur la culture d’une grande organisation, Josef explique qu’il est nécessaire d’établir une structure…
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ALE 2014 – premier jour
Ce premier jour de la non-conférence 2014 du réseau ALE (Agile Lean Europe) était particulièrement riche ! Une richesse que je ne fais qu’effleurer dans ce compte-rendu rapide. Le programme est un mix entre des sessions préparées et sélectionnées par les participants du sofa “programme” et un open space (pour ceux qui veulent contribuer aux…
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Améliorer la collaboration
Je profite de mes vacances pour terminer un vieil article… Il s’agit d’un article pour faire la promotion d’un outil permettant de faciliter la collaboration pour une équipe distribuée, ou disons pour une équipe qui n’est pas toujours colocalisée. Ayeba utilise cet outil depuis son apparition sur le marché afin de remplacer l’utilisation de l’irc…
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Little Brother
Little Brother est un livre de Cory Doctorow a recommander à tous et particulièrement aux ados autour de vous. Cela vous fait donc une bonne idée de cadeaux qui contribuera à leur faire passer un bel été en s’intéressant à ce roman qui met en scène un ado de 17 ans aux prises avec la sécurité…
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360°
I am currently studying solutions around skills development and assessment. Doing this, I found SurveyReport. Video presentation is very attractive. I decided to test the solution because of the peer to peer review. My first intent was to send the survey to one of my contacts to obtain his feedbacks. Mishandling (yes… I am very…